天天财经独家，速关注 上市刚满半年，国际“湿巾第一股”洁雅股份便推出了股权鼓励方案。 股权鼓励本是一项可以激起员工能动性、促进公司久远开展、完成管理层与各方股东共赢的制度。但是，洁雅股份此次推出的方案草案，却让市场发生了疑问。 “股东大会我会投支持票！”关于洁雅股份7月15日晚推出的2022年限制性股票鼓励方案（草案），有中小投资者立场明白。 爲何会呈现否认声响？“折价较多”“考核比拟宽松”或是洁雅股份此次股权鼓励方案的集中争议点。 对此，中国证券报·中证金牛座记者7月17日致电洁雅股份，该企业副总经理、董秘胡能华回应称：首先，企业鼓励方案是依照合规顺序制定的；其次，企业上市后恰恰遭遇一轮市场调整，企业股价也遭到影响，因而也直接招致此次鼓励方案中的授予价钱惹起了中小投资者的谈论，下一步企业会做好沟通。 授予价仅爲发行价的34% 近年来，股权鼓励已成爲上市企业改善企业管理、进步管理才能的无效手腕。但局部上市企业折价、低价授予的案例，引发了市场的高度关注。 7月15日晚，洁雅股份发布2022年限制性股票鼓励方案（草案）。依据公告，企业本次鼓励方案拟向鼓励对象授予限制性股票总计178.4万股。 公告显示，本次鼓励方案初次授予局部的鼓励对象合计56人，包括企业董事、初级管理人员以及董事会以为需求鼓励的其别人员。 图片来源：企业公告 授予价钱方面，本次鼓励方案初次授予局部限制性股票的授予价钱爲19.49元/股（爲公告前60个买卖日企业股票买卖均价的50%），预留局部限制性股票的授予价钱与初次授予局部限制性股票的授予价钱相反。 材料显示，洁雅股份于去年12月在创业板上市，发行价爲57.27元/股。截至7月15日开盘，企业股价爲38.7元/股。目前，企业股价较发行价打了约七折，而19.49元/股的授予价仅爲发行价的34%。 “说假话，吃相有点好看。”关于较低的授予价，投资者似乎并不认可。 对此，胡能华表示，此次鼓励方案授予价钱定价较低存在一定的客观要素。他表示，往年以来的市场调整使得企业股价遭到拖累。而依照相关规则，定价系依照方案草案公告前1个买卖日企业股票买卖均价或方案草案公告前60个买卖日企业股票买卖均价较高者所制定，契合规则。 有股权鼓励方面的专家通知记者，股权鼓励是企业外部对中心员工的一种鼓励机制，在合法合规的前提下，广阔投资者应详细状况详细剖析。 他进一步表示，要让股权鼓励真正发扬作用，基本还是要贴合企业的实践需求。在这个进程中，公司该当确保公正客观，均衡好公司中心团队和中小股东之间的利益，防止变相向相关方保送利益。 考核目标制定成争议点 除了授予价钱外，洁雅股份考核管理方法中考核目标的设置也引来市场关注。 依据方案，初次授予限制性股票的考核年度爲2022-2024年3个会计年度，每个会计年度考核一次。从明细来看，企业此次鼓励方案的考核要求是以2021年营业支出（不含医用及抗菌消毒湿巾业务）爲基数，2022-2024年3个会计年度辨别增长10%、30%、50%。 记者查阅企业2020年以及2021年主营业务数据发现，被剔除的医用及抗菌消毒湿巾业务在主营业务中占比不小。2020年，企业医用及抗菌消毒系列湿巾销售支出到达3.23亿元，占当年营收的比重超越四成。 依据2021年年报，前三季度，企业客户利洁时集团延续了2020年的推销势头，给企业奉献了3.66亿元的销售额。此外，医用及抗菌消毒湿巾销售额变化较大的另一因从来自高乐氏企业，该企业在2021年成爲洁雅股份第二大客户，全年奉献销售额1.38亿元。两者算计奉献超5亿元的销售额，在2021年营收中的比重超越一半。